Séance et Atelier sophrologie en entreprise ou institution
Déroulement d’une séance et Suivi Atelier(s)
1. Déroulement d’une séance :
- Accueil et Dialogue :
- Le sophrologue débute par un accueil chaleureux de l’équipe, suivi d’une discussion pour comprendre leurs états actuels, des besoins. Cette phase facilite la transition vers la séance de sophrologie et permet à chacun de se détacher momentanément du contexte professionnel.
- Pratique et Détente : Les exercices se réalisent debout, assises ou allongés en fonction de l’objectif de relaxation du sophrologue. Ils sont variés, adaptés aux besoins. Ils sont conçus pour être simples, divertissants, et applicables au quotidien, favorisant le bien-être.
- Conclusion, Retour d’Expérience et questions :
- À la fin de la séance, les intervenants prennent un moment pour échanger brièvement sur la session, recueillir les impressions et sensations des participants, favorisant ainsi une transition en douceur vers la fin de l’activité. Enfin, les collaborateurs qui souhaitent explorer davantage la sophrologie ont la possibilité de poser des questions et d’approfondir leurs connaissances.
2. Suivi :
Pour assurer une gestion efficace et une communication transparente, je m’engage à fournir un suivi « reporting » de manière régulière, soit de manière mensuelle ou trimestrielle en fonction de la fréquence des ateliers organisés. Ce suivi permettra de piloter nos activités et offrant ainsi une perspective claire sur la progression et les réussites.
3. Confidentialité :
En tant que sophrologue en entreprise ou institution, tout comme dans ma pratique en libéral, je suis tenue au respect absolu du secret professionnel envers mes clients, garantissant ainsi la préservation de l’intimité de notre cadre professionnel. Lorsque je dirige des groupes, je veille à informer les participants de l’étendue du secret professionnel qui les concerne individuellement. Ce secret ne peut être levé qu’en conformité avec les dispositions légales en vigueur. Si vous le souhaitez, je peux réaliser des enquêtes de satisfaction ou des bilans sur nos activités, avec l’assurance que les résultats resteront anonymes. En outre, lorsque je travaille au sein d’une entreprise, je m’engage à respecter une confidentialité totale et à ne divulguer le nom de l’entreprise/institution ou les activités que j’y exerce qu’après avoir obtenu un accord préalable de l’entreprise/institution.